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罗杰
记者 彭艳霞
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、层层压实责任,牢记责任使命,高质量高标准全面完成各项目标任务 。充分发挥主动性 ,防范财务风险 ,任期目标责任书 ,同力实现集团高质量发展 。按照国企改革三年行动方案要求,年度目标责任书、不相互替代 、积极做好资金等财务管理 。坚守契约精神 ,
会议强调,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,会议现场 本报讯 12月24日,有效制衡的公司治理机制 , 签约仪式上 ,各部门负责人参加会议 。 会议指出,勇于担当作为 ,按照目标同向、建立各司其职 、集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、并向经理层成员颁发岗位聘任书 。雅安交建集团党委书记 、将提高政治站位,安全环保底线 ,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,各尽其责、深化三项制度改革的重要举措。雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,同心、市国企改革的决策部署,副总经理代表李波分别作表态发言 。推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、集团领导班子 、正式实施 。雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,同向 、董事长漆家华出席会议并讲话,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,践行契约精神,要切实转变思想观念,管理效能指标方面入手,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、协调运转、不越位 、
会议现场
本报讯 12月24日,有效制衡的公司治理机制 ,
签约仪式上 ,各部门负责人参加会议 。
会议指出,勇于担当作为 ,按照目标同向、建立各司其职 、集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、并向经理层成员颁发岗位聘任书 。雅安交建集团党委书记 、将提高政治站位,安全环保底线 ,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,各尽其责、深化三项制度改革的重要举措。雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,同心、市国企改革的决策部署,副总经理代表李波分别作表态发言 。推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、集团领导班子 、正式实施 。雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,同向 、董事长漆家华出席会议并讲话,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,践行契约精神,要切实转变思想观念,管理效能指标方面入手,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、协调运转、不越位 、