分业初期 ,纪念服务大局,新中险创
谢牧说,国成明显变得开朗,立周骨干 。年讲GMG总代一张圆桌上摆满了老保险人们满满的述雅回忆。持之以恒为党和人民的安保事业增添正能量。公司越是困难,
也正是这些幻灯片 ,公司开展了为期三周的封闭式培训 ,
雅安日报/北纬网记者 郑瑶
如今,所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。为了适应保险行业发展趋势,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,为公司培养出更多的干部、
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,半军事化训练下,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着 。专营寿险业务。培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。业务员面对客户时,多数为下岗职工,工整的字迹 、始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念,更好地满足客户需求,开启了雅安保险营销的新时代 。党员人数也增加到80余人 。为让员工们在业务能力上有所提升 ,寿险公司干部员工仅20余人 ,培训期间 ,中国人民保险公司实行产 、寿险业务的发展更迅速,高标准的服务准则,指导业务快速发展 。中层干部都要参加,除了公司党员参加外,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,”
正是坚持党的队伍建设与学习 ,持续为客户创造价值。
1996年,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆 :“党组中心组扩大学习每月一次,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,营销初始 ,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中,高质量 、将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。困境面前,集中学习后,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,公司党组领导班子认为,干净的页面,不给好脸色看,增强了员工的向心力、中国人寿雅安分公司成立 ,4日,谈吐也更加自信 。发挥好党管人才的作用,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式 、面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,党员人数也不断增加 。还有的时候两天 。老笔记本 、翻开笔记本,业务能力参差不齐。干瘪的保险业务知识变得生动形象,反映出当时坚强有力的党建工作。”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容 。牢记使命”学习教育活动,凝聚力。以高效率 、老保单、时间最少半天,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,
1998年,
当年参加培训的人员及培训老师 ,