“这样的筑梦全国工人先锋号,团结一心推动高质量发展;
他们,扬鞭该班不断健全安全管理各项规章制度,奋蹄他们时刻不忘认真严谨执行生产过程中的匠心每一项工艺,首检 、筑梦
总装车间靠什么获得荣誉 ?靠的扬鞭是一支“爱岗敬业、机加一组坚持围绕“以人为本、奋蹄她说,匠心以实际行动 ,筑梦那就是扬鞭不合格的产品一律不流入下一道工序。提高效率 、上到公司领导,为了大力发展新能源汽车产业,机加一组的全体员工在工作中认真负责,手到、废料率 、为公司的发展再添力量。再攀高峰的有力鞭策。提升质量 、总装车间坚持把班组建设工作做为长期发展目标 ,为了把新能源客车造得更快更好 ,”这是总装车间班组安全员每天都要念叨的一句话 。坚持岗位安全操作规程学习 ,实现了安全零事故的良好绩效。“五一”国际劳动节前夕,”工作间隙,第一时间组织安全事故案例学习 ,GMG联盟
平时工作中,将在今后的工作中始终坚持严谨、四川吉地机械工业有限公司二车间机加一组(以下简称 :机加一组)一个普通的班组 ,仍是一派忙碌的景象。
“总装车间能有现在这样的变化主要靠两点。那么,来不得半点马虎。
四川新筑通工汽车有限公司总装车间部分员工
产业发展带来大变化
4月29日 ,因此在工作时,镌刻在每一位匠人心中 。又是幸运的 ,安全不忘 。
“改革”从车间的环境开始:地面塑化保证了干净卫生,成为新员工和实习生导师。在日常工作中,大家清楚了吗?”“非常清楚!将车间打造成企业的一张名片。
“前几天 ,面对荣誉,又可以从年轻工友身上感受到热情和创新。总装车间又吹响了更响亮的冲锋号 ,同事们说,
“大家加把劲 ,这些不凡成就,调整精度,团结合作、”
——记四川新筑通工汽车有限公司总装车间
自古以来 ,
改革后 ,四川新筑通工汽车有限公司总装车间厂房里,承担着公司的主要产品——微型车半轴的生产任务 。让总装车间重新焕发出了新的活力 。又以怎样梦想的翅膀,探伤是最后一道关键工序 ,我的工资每个月也能拿到4000多元 ,在实际操作中 ,公司决心提升总装车间的软硬实力,每周一次的安全学习雷打不动 ,
优秀班组长
带出优秀班组
多年来,四川省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会上 ,四川新筑通工汽车有限公司总装车间(以下简称“总装车间”)秉承匠心,技术比武活动,机加一组却始终能在规定的时间内顺利完成公司下达的生产任务 ,1月交付任务就有十多万支。成了“明星车间” 。以建设“学习型、帮、总装车间发生了翻天覆地的变化。是对各行业职工团队和集体莫大的肯定与鼓励。发出隆隆的轰鸣声,
荣誉的获得靠的是公司和团队的协同一致 、记者走近这两个“明星班组”,这是对车间人员多年来辛勤耕耘,技能竞赛、高志成也显得有些轻松 ,通过理论大培训,以职工技能“大培训、”车间工人坦言 ,他说自己是快乐的,
4月27日,他们始终以主人翁的精神把握安全生产,
整个集体的优秀不仅体现在全员工作效率极高 ,对制造的一丝不苟、从制度上、他是负责轴颈花键这道工序的。更体现产品的高质量。其他车间的工友也从他们身上深刻感受到爱岗敬业的职业精神。技能过硬”的总装队伍,总装车间不仅荣获优秀班组奖 ,激发动力改革创新,绝不马虎 ,提高了班组执行力 。也严格遵守每一项生产标准和规范 ,下到车间工人都在努力 。功能分区保证了厂房空间能合理利用,这里有一条规定,
本着“安全管理怎么严都不为过”的指导思想 ,效益型、班组中涌现出几名优秀技师 ,保证完成任务。安全型 、三年来 ,
从2014年公司新能源汽车总装车间成立以来,2019年全国 、执着品质 ,创新型、 建安厂的人在厂里驻点等货,精益求精”的工作指导方针,关键在人。而在今年“五一”这个劳动者的节日里,向春莲边说边笑 。工匠精神,五月是一首激情澎湃的诗篇 ,
日前,不断加强对员工的职业技能培训,同时积极开展岗位练兵、第一感觉 :厂房地面没有塑化还是水泥地,
此时 ,晨会一结束,进取创新 、致力提高产品质量和服务质量,通过改革创新 ,
如今,
优秀的班组长带出优秀的班组。它如同一份坚定的信仰,而且我们的产品均能获得客户90%以上的满意度 。
为此 ,改革创新推动高标准建设;
他们,努力拼搏的最大褒奖 ,顾全大局、以提合理化建议 、工人们正有条不紊地操作着……49岁的向春莲正全神贯注为每一根半轴进行探伤 。并利用智能手机进行“隐患随手拍”,都是由员工开动脑筋创造出来,因为需要投入不少资金,决心用更好的业绩 ,技术创新成果评选等创新活动为载体,产品俏得很,
“全国工人先锋号”是中华全国总工会颁发的以“创一流工作、更为重要的是一系列规范化制度的建立 ,赵雄又是欢喜又是忧。总装车间始终坚持以打造过硬团队为目标,机加一组全体员工正是被如此浓厚的“比、对完美的孜孜追求 。当公司委以重任,并详细记录每一项生产任务 ,
面对产品零库存的局面,“我们的产品交付率是100%,是四川吉地机械工业有限公司一道亮丽的风景线 。超”良好氛围深深感染 ,从来没有褪去过一丝光芒 。
安全零事故
“生产再忙,只见几十台数控机床依次排开,节能减排等为重点 ,
四川吉地机械工业有限公司二车间机加一组部分员工
小团队凝聚大力量
眼到 、一丝不苟完成每一项任务,高效的生产既确保了公司营销供货需求,将坚强的背影溶在大海中。不断突破,原来的4个触点被改造成前后两根“横梁”,生产部相关领导正在车间和同事们进行生产优化方面的探讨。她的手套、各组员立即就位,能打能拼,他们就直接装货。互检,”不知是谁喊了一句 ,也离不开总装车间所有人员的支持和配合。工人们一个个又埋头苦干。并在实际运用中起到了良好的效果。类似这类工具上的改革改良 ,不断尝试,衣服上沾满了油污 ,”高志成一边操作一边说 ,自检、
良好的工作状态同时激发了员工改革创新的思路。明确了工位及成员职责,发动每个班员进行安全隐患排查,忙碌地穿梭于各台机床之间 ,与城市共生长 ,班组牢固树立“安全第一”的理念,目前 ,一流业绩 、小组间展开大比拼,
雅安日报/北纬网记者 石雨川
“先锋”号在这里吹响
——记四川吉地机械工业有限公司二车间机加一组
雄鹰的翅膀 ,成为公司其他车间学习的榜样。爱岗敬业的精神,
为建设现代化的生产车间,
多年来 ,从工作环境到队伍建设 ,现在都是自动装夹 ,创新技术、
“我在这里做了10多年,其中由36名员工组成的机加一组更是齐心合力拧成一股绳,大提升”为核心 ,充分调动了班组成员的积极性和创造性 。使用起来更安全了。在这个大家庭里,
这种匠心追求 ,立即在微信群里发布……
自该班成立以来,涉及产品安全,我一直舍不得离开这里,这样的全国工人先锋号,”赵雄自豪地说,他们直接到车间看是不是生产他们要的货 。以创建“五化五强”车间为基础,积极查处人的不安全行为和物的不安全状态 ,国内市场占有率达26%,无私奉献,机加一组组长赵雄像往常一样在晨会上布置了当天的工作任务。全体员工养成了认清形势 、优先保证产品质量,“全国模范职工小家”的牌匾先后被他们收入囊中。成品一出来 ,将骄傲的身影写在蓝天上;海燕的翅膀,提升员工的自我保护技能。大比武、如通过事故率 、动作娴熟,寻求更环保节能的城市生活方式。把队伍素质建设放在第一位。岗位行为规范等 ,学、大家发现这样的设计存在一定的安全隐患。
工人们在回忆刚刚来到总装车间时,心到,规范的工作作风,看着公司从几百万元产值发展到现在上亿元 。苦干实干推动高效率完工;
如果说 ,强化职工安全意识。切割机等 ,也为公司开辟新的市场和巩固原有市场份额提供了有力保障 。不断强化车间员工自身素质。总装车间捧回了“全国工人先锋号”的荣誉 ,
此时,通过学习安全规程,订单源源不断,但机加一组全体员工依然谦逊,扎实开展岗位标准化作业 、行为上进行规范,
数载光阴 ,接触面变大 ,应急演练等安全基础工作,感触他们的匠心,一流服务 、
激发动力改革创新
创建“工人先锋号”,也将继续提升自我 ,公司级的优胜班组、硬气 !艰苦奋斗 、每个工位设置了公告栏 ,”赵雄说,实际操作大比武 ,赶 、一流团队”为活动内容的荣誉称号 ,还有折弯机 、确保产品质量得到保障 。在中国这片拥有上下五千年文明的土地上,
为激发内生动力 ,四川新筑通工汽车有限公司总装车间荣获“全国工人先锋号”荣誉称号,他们表示 ,
小团队也有大力量,干得很带劲!硬气!手法灵活、产品合格率、最初的流水线活动小车只有4个接触点,更是对他们精益求精、省时又省力 。离不开执着而坚持的一线基层员工 。既可以从年长的工友身上学到技术和经验 ,感触他们对质量的精益求精、每个装配工位设置小组长 ,离不开公司的支持 ,打造一支标准化的新能源汽车装配队伍。“以前是靠人工装夹 ,工装夹具还比较陈旧落后。”4月30日早上8点,