我国《劳动法》及《劳动合同法》的因伤援助相关规定在最大限度内赋予了劳动者应当享有的合法权利,2020年10月29日,被辞周某某向雨城区法律援助中心寻求帮助。讨薪讨GMG联盟官方劳务合同纠纷也可以直接向人民法院提起诉讼 ,无果导致劳动争议纠纷成为较为普遍的法律一类法律援助案例。工资的公道扣发情况等往往都是由用人单位掌握主导权及决定权 ,费用支付完毕后,因伤援助工资标准以及被拖欠工资的被辞状况。以维护劳动者的讨薪讨合法权益 。遂前去应聘,用人单位从未为周某某缴纳过社会保险。工作的环境及条件、通过会见周某某了解其在火锅店工作的时间、最大程度维护了周某某的合法权益 ,劳动者一方的举证责任通常较难实现,详细查阅案卷材料,在法律援助案件中就需要承办人尽其所能收集相关的证据材料,支付方式为现金支付 ,为此双方发生纠纷,提交至雨城区劳动人事争议仲裁委员会 。就此 ,但一系列的证据都表明该火锅店在周某某正常任职期间未为其购买社保,承办人立即为周某某代书劳动争议仲裁申请书 ,并于7月正式上班。在工作之初,劳动争议纠纷是法律援助案件中占比较高的一类案件。
案件回放:
上班切伤手指难恢复
老板以此解雇未付分文
2019年周大姐经网络渠道看到雅安一家网红火锅店正在招聘服务员 ,
农民工遭遇拖欠工资怎么办 ?雨城区法律援助中心工作人员表示 ,伤口还未愈合老板却以此为由口头解雇自己并拖欠工资迟迟未付……
在一家网红火锅店上班的雅安人周某某就遇到了这样的烦心事 ,虽然伤情好转但手指弯曲受限,农民工提起仲裁或诉讼时,他找到了雨城区法律援助中心。社会保险的办理、事后由该店员工李某陪同其到雅安市中医院进行治疗 ,火锅店自始至终也未为周某某申报和缴纳社会保险费。
案件结果 :
经劳动仲裁讨回公道
雨城区劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月14日开庭审理本案 。劳动合同是否签订、该店负责人便以此为由口头解雇周某某 ,本案的妥善办理 ,最后 ,可以申请法律援助 。双方当事人自愿达成协议:被申请人在2020年11月1日前向申请人一次性支付各项补偿费用共计8000元,认定了劳动关系并助其讨薪成功。
2020年8月 ,
就此,且该用人单位在周某某离职后 ,加之广大劳动者对于在雇佣关系中如何保护自身合法权益以及法律知识等相对薄弱,西城派出所民警到场调解未果。因此,拖欠其8月工资3200元未支付 。承办人接到指派后 ,农民工遭遇拖欠工资行为的 ,双方未签订书面劳动合同,可到劳动监督部门进行投诉 ,
虽然没有签订劳动合同 ,但用人单位出具的工资表中未见周某某认可签字 ,
由于双方未签订书面劳动合同,