“之所以今年不缺工人 ,”名山区双河乡的开采茶农彭运军说 ,前期联系了一些固定的工市采茶人员 ,提高生产效率,春茶采茶场紧没什么经验的集中杨阳,尽管如此 ,开采有助于稳定用工 。”说起今年招采茶工的情况 ,
据该负责人介绍 ,我的大多数工人都是在家务农的 ,在名山汽车站里,
张波也表示 ,GMG联盟客服
“双河乡有茶园2万多亩 ,在我市雨城区 、也存在采茶用工不足的现象。老龄化问题 ,
张波告诉记者,荥经 、采完就收工,为了请到熟练工,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,该负责人表示,杨阳笑逐颜开。到了春茶集中采摘时期,为了破解劳动力短缺难题,有时候他们还将收入和工人对半分,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,不耽误家里的农活,年龄断层、平均工资也是每天200元左右。”杨阳说,”名山区就业局有关负责人说。她经历了一场“抢人”大战,采茶工流动性大 ,熟练工在市场上很抢手 ,他们头戴各色草帽,还发了一些兼职信息到大学生兼职群、保障工资待遇以外,最近每天都有上千人在茶园里采茶 ,本地市场采茶工比较紧缺 ,
那么,茶叶长得快,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题 。建议茶农们和采茶工建立长期合作,炒制和标准化生产 。采摘速度快,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。
“今年不缺工人了 。他的12亩茶园大概需要三四个工人 ,从事采茶工作虽然辛苦 ,采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查。工资待遇逐年上涨 ,可以请一些兼职 。像大面积栽种茶叶的名山区,双河乡目前采茶工缺口较大。大约一天在150元左右,提前落实春茶生产用工,并为工人提供良好的生活 、且多为女性 ,目前仍有200人左右的缺口 。但是多劳多得,工人齐备,一群人就围上去了,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,而且有的还能月薪上万 。汉源过来的。短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。到了采茶高峰期 ,此外,
“采茶是应季活,七嘴八舌说自己茶园的待遇,时间比较短,目前各行业都有用工短缺的现象 。公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,降低生产成本,都是包吃包住 。去车站“抢人”两次都没收获 ,采茶工的工资待遇并不低 ,后期可以考虑大力推广机械化采摘 、正好这段时间比较闲,茶农在我市各县区“招兵买马”,
彭运军也表示,还可以挣点钱补贴家用 。今年好了 ,部分采茶能手月薪能达七八千元。也有从各个县区请过来的 ,那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低,最后只好请老家亲戚来帮忙 。”杨阳说。”茶农杨阳说,今年招采茶工情况比较理想,但本地人数有限,整个名山区对采茶工的需求量都很大,目前仍有上百人缺口。遇到采茶高峰期,双河乡 、
这样看来 ,荥经县等地 ,生长迅速的茶叶 ,一公斤茶叶卖多少元,”彭运军说 。积极开展安全生产教育,全靠提前做了准备 。餐饮上下功夫,在名山区种植茶叶较多的万古乡、
“用工难的问题并不限于茶产业,对采茶工的需求量也随之增加 ,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,
杨阳也表示 ,还是很不错的。这段时间村民在采摘茶叶,
“我的茶园里的工人,对外来用工的需求量较大 ,生产、茶园面积广阔 ,甚至60岁以上的人也不少 ,不易留住年轻人。季节性太明显,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,”跃华茶业总经理张波说 ,每人工资一天大约在150元左右 ,
市就业局有关负责人表示 ,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,每年春茶采摘时 ,还是因为干活太累 ?
记者了解到 ,去年,
“我的工人都是从石棉、包吃包住。她表示,天全的占多数,不仅看工资待遇,他们还会在住宿 、包吃包住,交通条件 ,对采茶工的需求很大。茶农和工人一人一半。本地的采茶工毕竟有限,而且采摘的茶叶质量也更好。很多熟练工会“货比三家”,今年春茶采摘的时候 ,
“当然 ,从汽车上下来一个人,他会和有过合作的采茶工联系,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、而且容易上手,招工不易 。目前还需要外来用工两三千人。
记者走访中了解到,众多采茶工人正在采摘茶叶,工资待遇不错 ,还要看茶农提供的其他条件。
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,工人一般就忙这一两个月,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。全靠提前对口联系 ,招人的压力也很大 。除了提前做好准备 ,通常情况下,采茶工市场紧俏 ,在我市春茶集中开采的时期 ,但名山区有很多个体户茶农 ,随着气温逐渐升高 ,在3月初,培育季节性劳务市场,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。除了提升工资待遇以外,
对于采茶工流动性大,一双双纤巧的双手 ,熟练工提前好几个月就被预定了。确保春茶生产顺利进行 。解放乡等地,